|
|
![]() ![]()
Dazzle Oy valmentaa ihmisiä ja organisaatioita kestävään
menestykseen - oivalluttaen, voimaannuttaen ja käytännön
työkaluja tarjoten.
(takaisin pääsivulle ![]()
|
Matkatarina Winference - löytöretkeltä "Suomen
sekä suomalaisten
yritysten ja organisaatioiden tulevaisuuden menestystekijöihin"! ![]() Tässä "matkatarina" Winference -löytöretkeltä sisältäen kuvia, tunnelmia, tuotoksia ja yhteenvetoja - tarinasta on myös linkit kunkin osion tuotoksiin PDF -muodossa. Otapa siis kuppi kahvia tai teetä ja palaa vielä kerran matkalle :) Ja mahtava kiitos vielä kerran kaikille osallistujille! Mikä Winference? Uudenlainen Winference -löytöretkitapahtuma järjestettiin nyt ensimmäistä kertaa Helsingissä 4.-5.11.2009. Tilaisuus oli siiloja, boxeja, sekä ajattelu- ja toimintamalleja ravisteleva uudenlainen, innostava ja innovatiivinen tapahtuma, jonka tavoitteena oli saada ihmiset, yritykset ja organisaatiot näkemään ja hyödyntämään maailman murroksen avaamat valtavat mahdollisuudet. Winferencessä etsittiinkin "Suomen sekä suomalaisten yritysten ja organisaatioiden tulevaisuuden menestystekijöitä". Paikalle saapunut upean monimuotoinen osallistujajoukko teki yhdessä tapahtumasta ainutlaatuisen. Winferencessä oli 4 erilaista osiota, jotka toimivat myös itsenäisinä osioina: Osa I Löytöretket, Osa II Night Camp, Osa III Löytöretken huipennus ja vapaavalintainen Osa IV Oman organisaation työpaja. Luonnollisesti parhaan annin sai osallistumalla koko tapahtumaan ja suurin osa osallistujista olikin mukana kaikissa kolmessa ensimmäisessä osioissa. Haastattelututkimus Syötteenä tapahtumaan toimivat ”Suomen sekä suomalaisten yritysten ja organisaatioiden tulevaisuuden menestystekijät” -haastattelututkimuksen yhteenveto Ja matka alkaa... Sisääntullessa osallistujat saivat selkäänsä retkireput, jotka toimivat tarvittaessa jakkaroina. Tunnelmaan virittäydyttiin mm. win-win-win polun, musiikin ja matkaeväiden avulla
Osa I: Löytöretket ja 3 retkikuntaa 4.11 Ensimmäisenä iltapäivänä (4.11) starttasi 3 retkikuntaa, joiden tehtävänä oli etsiä uudenlaisia menestyskäytäntöjä Suomen sekä suomalaisten organisaatioiden tulevaisuuden menestykseen. Aikajanat Vauhtia menestyskäytäntöjen ideoinnille otettiin aikajanoista, joihin kuvattiin kunkin teeman historiaa (lähtökohtana jopa 13,7 mrd vuotta sitten :)), nykyhetkeä sekä tulevaisuutta.
Idealähteistä Ideamereen... Aikajanojen vauhdittamana lähdettiin ideoimaan pienemmissä ryhmissä idealähteiden äärellä uudenlaisten menestyskäytäntöjen ideamerta. Ideamerestä jatkotyöstettiin muutamaa ryhmän mielestä parasta ideaa - kukin ryhmä esitteli parhaan ideansa muille löytöretkeläisille
Mahtava kiitos kaikille retkikunnille osallistuneille antoisista löydöksistä :) Osa II: Night Camp 4.11 ilta Löytöretki jatkui (4.11) Dazzlen toimitiloissa iltapalan sekä erilaisten sense making -keskustelujen, kokeilullisten virikkeiden, ja ideoinnin parissa. Osallistujat voivat itseohjautuvasti osallistua mihin tahansa meneillään olevaan aktiviteettiin tai vain nauttia ihmisten läsnäolosta. Upeaa oli myös saada ”Intian kirjeenvaihtajamme” Sebastian Laineen välityksellä (skypesessiossa Intiaan) Intian ex-presidentin Abdul Kamalin kirjalliset terveiset, jonka viesti tulevaisuuden johtamisesta oli seuraava: “Creative leadership means exercising the vision to change the traditional role from the commander to the coach, manager to mentor, from director to delegator and from one who demands respect to one who facilitates self-respect. Aki Koivistoinen Dazzlesta veti sense making keskusteluja - mukana olivat mm. Janne Saarikko ja Sebastian Laine
Aalto-Yliopiston MIND porukka piti meille Instant Experiment työpajan, jossa pistimme käytäntöön kaksi aikaisemmin iltapäivällä tuotettua ideaa; energisoivan johtamisen sekä slow bisneksen. Instant Experiment työpajan tavoitteena on mahdollisimman nopeasti käytännössä kokeilla uusia ideoita.
Löytöretken kruunasi huikea menestystekijöiden kiteytys. Kiteyttäjätiimin luoma innostus ja energia oli suorastaan käsinkosketeltava. Kiteyttäjätiimillä oli käytettävissä Tennispalatsin elokuvasalissa muovailuvahaa, pöytään piirtämisvälineet sekä aarrekarttaseinä, jonne voitiin piirtää visuaalinen kuva tulevaisuuden menestystekijöistä.
Mukana kiteyttämässä olivat Vuoden Liikemieheksi valittu Vallila Interiorin toimitusjohtaja Anne Berner, Ylen toimitusjohtaja Mikael Jungner, professori Pirjo Ståhle Tulevaisuuden Tutkimuskeskuksesta, HOK-Elannon henkilöstöjohtaja Antero Levänen, Addicta Oy:n toimitusjohtaja Tommy Hellsten ja Dazzlen luovuus- ja tulevaisuusjohtaja Vesa Auvinen. Keskustelu lähti liikkeelle edellisen päivän löytöretken löydösten pohjalta ja "kokonaisvaltainen ihminen" teema säilyi merkittävässä roolissa myös kiteytystä tehdessä. Tommy Hellsten toi esille häpeän, joka usein tiedostamattomana estää meitä toimimasta täyden potentiaalimme mukaisesti. Häpeän kohtaamalla voimme kuitenkin löytää rohkeutemme menestyä. Keskustelussa nousseita avainasioita olivat energia, yhdessä tekeminen, merkityksellisyys, arvot, sekä-että ajattelu sekä inspiraatio. Menestyksen avaimia olivat myös:
Seikkailussa oli siis mukana? Osallistujina, retkioppaina, kiteyttäjinä ja win-win-win ”näkökulmittajina” oli sekä yritysmaailman että julkisen sektorin rohkeita ajattelijoita ja toimijoita: - sinä ja muut löytöretkeläiset (pääosassa) - Ari Rahkonen, Microsoft Oy:n toimitusjohtaja - Mikael Jungner, YLE:n toimitusjohtaja - Veli-Pekka Niitamo, tutkimusjohtaja CKIR, Nokia - Pirjo Ståhle, professori, Tulevaisuuden Tutkimuskeskus - Anne Berner, Vallila Interiorin toimitusjohtaja ja Vuoden Liikemies 2009 - Eija Hietanen, SAK:n kehittämisjohtaja - Kaisa Kautto-Koivula, tulevaisuusvalmentaja - Anssi Tuulenmäki, MIND -hanke (Aalto Yliopisto) - Riitta Nieminen-Sundell, Sitran ennakointipäällikkö - Antero Levänen, HOK-Elannon henkilöstöjohtaja - Tapio Huttula, Erton puheenjohtaja - dazzlelaiset -- sekä kaikki ihanat avustajat - kiitos teille :) Mahtava kiitos kaikille osallistujille - on aika siirtyä uusiin seikkailuihin - nähdään siis siellä :) T:Dazzlelaiset
|